麦克利兰通过对英国等工业发达国家的研究认为，组织中有越多的高成就者，组织就发展得越快。这对管理工作的启示有：

A 对工作成果要及时反馈

B 注意培养员工的成就需要

C 提供能够发挥个人领导魅力的工作环境

D 尽可能为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境