管理干系人参与是与干系人进行沟通和协作以满足其需求与期望、处理问题，并促进干系人合理参与的过程。本过程的主要作用是（ ）。

A 提高干系人的支持，并尽可能降低干系人的抵制

B 通过谈判和沟通的方式管理干系人期望

C 把干系人实际参与项目的程度提高到项目经理期望的程度

D 处理与干系人管理有关的任何风险或潜在关注点