医患关系是社会关系的重要组成部分，和谐的社会需要和谐的医患关系。随着市场经济制度的不断完善，政府的责任意识、人们的维权意识、社会信任危机以及医院对经济利益追求等诸多因素使得医患关系日趋紧张，医疗纠纷频繁发生，甚至演变为性质恶劣的暴力伤医事件，例如，哈医大杀医血案，年仅28岁实习生死亡；衡阳杀医案，33岁女医生被连捅28刀死亡；温岭杀医事件等等。日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医院这个曾被人视为人间圣洁的场所，导致很多医务工作者日渐丢失对自身职业未来发展的信心，因此转行或者不让子女后代从医，这样也就导致了医疗专业人员的进一步短缺，这不仅是简单的医疗问题，已经逐步演变为社会问题，引起社会各界研究、探讨和深思。
我们不得不发现：
（1）国家关于杀医伤医的医疗法律法规并不完善。犯罪成本较低，使患者犯法时无所顾忌，也使得“职业医闹”大行其道，导致医闹愈演愈烈，陷入一个恶性循环。
（2）媒体过分渲染医闹与不良的医患关系，夸大的宣传，使患者对医生乃至医疗环境等的不信任，就医时就心有芥蒂，不满意时会有效仿行为，使得杀医伤医事件频发。
（3）医生个人专业技术水平、服务态度存在问题；患者对诊疗的期待度过高，想当然的觉得接受治疗就可以痊愈，或者过于急切想要病愈等都让医患纠纷时常发生。
针对现在紧张的医患关系，我认为需要及时着手改善：
首先，国家完善法律法规必不可少，增加医闹违法犯罪成本，医闹人刑需要贯彻执行；然后，媒体需要秉持执业操守，坚决不做“标题党”，而是多报道宣传医疗的正面能量，比如“最美医生”“最美护士”等来营造一个和谐的医患关系，而不是为博眼球而渲染恶劣医患关系；
其次，医院需要定期对医务人员进行培训，对其专业知识以及医德医风都能设立完备的考核机制，去严格要求医务工作者，才能保证应有的服务质量。最后，患者也应树立正确的就医思想，耐心地去遵医嘱，信任医生，不偏激不急躁，有疑问时能够寻求正确的诉求途径而不采取过激行为，最终导致悲剧发生；
另外，针对部分医务人员不想从医的情况，我认为除了杀医伤医这个危险因素外，还可能因为大多数医院的薪酬制度不完善，使工酬不对等、医生的工作压力大、工作量大、休息时间少等的问题，故而医院方面也要反思自身，需要完善薪酬制度，使薪酬与工作成果挂钩来凸显公平性，适当提高福利待遇，并且能合理科学调整排班制度，从而吸引更多专业人员来加入医疗队伍。
医疗社会问题绝不是一朝一夕造就的，因此医务人员不想后代再从医的问题也给我们很多警醒。作为医务工作人员，绝不能只站在现阶段看问题，更应该将个人价值与社会责任联系起来，正确认识医患关系，始终站在国家卫生工作人员角度出发，本着为人民服务的宗旨，不断提高医患沟通技巧，提升自身专业素养，迎接医疗美好明天的到来。
