分析

简答题 谈谈对分级诊疗的看法。(山东省临沂市兰陵县)

正确答案
目前由于医疗资源分配不均,大医院的专业技术人才、高端设备较多,相比之下,小医院基础设施则较为简陋,故而大部分人都往大医院看病,导致大医院人满为患,小医院门可罗雀,在这种情况下,国务院同意《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》政策,并推行分级诊疗,即采取“基层首诊,双向转诊,急慢分治,上下联动”的16字诊疗方法,我认为这是优化就医秩序、推动医疗卫生服务供给侧结构性改革、从而进一步缓解目前大医院“看病难”的一项重大举措。
其中分级诊疗中的基层首诊是坚持群众自愿的原则,通过政策引导,鼓励常见病、多发病患者首先到基层医疗卫生机构就诊。这项举措一定程度上避免了一些患有小病的患者都拥挤到大医院,也意味着大部分的疾病能够消化在基层社区医院,可以在诊疗过程中起到一个分流的作用;那么双向转诊则是通过完善转诊程序,重点畅通慢性病、恢复期患者向下转诊,逐步实现不同级别和类别医疗机构之间的有序转诊,通过这一举措可以一定程度上解决大病重病无处求医的局面;急慢分治是通过完善亚急性、慢性病服务体系,将度过急性期患者从三级医院转出,落实各类医疗机构急慢性病诊疗服务功能。上下联动是在医疗机构之间建立分工协作机制,促进优质医疗资源纵向流动。总的来说,建立分级诊疗制度可以逐步实现慢性病、常见病、多发病的基层首诊和转诊,并构建布局合理、层级优化、功能完善、协同联动的城乡医疗卫生服务体系。但是,我们也必须关注到政策落实的三年来逐渐暴露其中存在的问题:
(1)患者传统就医观念根深蒂固。由于城乡之间医疗资源分布的悬殊、群众生命意识的提高、医保和新农合制度的实施,长期以来群众形成了一旦有病均往大医院就诊的传统习惯,认为只要到大医院就诊,疾病治疗才能得到保障,因此改变群众就医习惯是一项长期而困苦细致的工作。
(2)基层医疗服务能力有待提高。基层薪酬制度的不合理,均等分配奖金的机制让很多人员产生惰性心理,工酬不对等使得人员流动过大,各方面硬件条件的缺乏,地处偏远地区也使专业人员望而却步,因此基层医疗机构服务能力和水平的提高是基础。
(3)国家对基层的投入不精准。虽然扶基层已经慢慢在落实,各大政策也倾向于促进基层发展,国家在对基层投入的过程中,基层与上级医疗机构间尚未实现卫生健康信息共享;鼓励专业技术人员下基层、引进专业人才进基层仍然举步维艰;基层医院设备的提升以及医院规模的扩大仍未受到重视;种种以上的问题导致分级诊疗实施三年来成效甚微。
为了使分级诊疗政策能够更好的得到落实,我们需要做出如下改变:
(1)基层需要加快自身管理改革,调整岗位薪酬制度,提高福利待遇,吸引更多专业技术人员加入;定期开展人员培训或鼓励人员进修,不断提高医务人员服务质量;抓住扶持机遇,增加基础设备比如CT等,扩大诊疗范围、诊疗病种等;加大和市级医院的上下联动,进一步提升为患者提供优质的服务质量,吸引患者前来就诊。
(2)媒体可以加大宣传基层诊疗。可以通过微博、公众号等新兴媒体进行信息推送,把分级诊疗制度的内容潜移默化的渗透到群众的意识中,逐渐转变患者的固有就医观念,从而进一步促使分级顺利落实。
(3)国家在深化医疗改革过程中需侧重以下几个方向:①培养全科医生,提高整体基层医疗质量,逐渐取消大医院的普通门诊,把精力用于急重难的疾病治疗中;建立以医师自由职业为核心的医师管理制度,激发医生的潜力。②通过“互联网+”技术开展健康管理、远程影像诊断、会诊、手术指导、互联网医院为主要内容的网络化医疗服务,创建互联网分级诊疗平台,促进优势医疗资源共享。③进一步完善医保报销政策,可考虑在测算的基础上拉开不同医疗机构就医的医保报销比例,让基层就医患者得到更多的实惠,同时建立全国联网核算系统,推动医保付费方式改革,适当扩大医保支付范围,吸引患者首选基层首诊,推动形成“小病在基层,大病到医院,康复回社区”合理就医格局。
“分级诊疗制度形成之时,便是医改成功之日”。面对困难,还需我们医务人员同政府齐心协力,共同探索,全面推进分级诊疗,构建合理的医疗格局,为习主席在时刻牵挂的全民健康服务。
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