近年来，由于医生医德、医风缺失引起的医疗事故及纠纷屡见不鲜，医德、医风的缺失相较于医术不精给患者带来的伤害更大，也会降低医疗机构和医务工作者的公信力，进一步加剧医患矛盾。到目前为止，在法律和具体考核标准上，医德、医风方面仍存在空白和不足之处。医协“黑名单”考核制度有利于维护医生队伍的纯洁，对维护医疗行业秩序具有积极意义。
一方面，这项制度利于广大患者。在我看来，工作能力未过关和有严重的医德、医风问题，情形是完全不同的。一名医生即使水平有限，但是只要他有一颗为患者服务的心，也一样可以通过学习来提高能力；但如果医德缺失，医风不正，无论如何都是无法让人接受的，也很难让人相信其还有继续从医的资格。因此，若被评估医生医德、医风确有问题，就应该将其列入“黑名单”，并要求所有医疗机构不再聘用该医生。
另一方面，这项制度利于跨地区执行。目前我国执业医师人数超过200万，一旦“黑名单”制度建立，200余万执业医师的信息将全部“留底备案”，即使有医德、医风问题的医师前往其他地区执业，流入地卫生部门和医疗机构只要登录相关管理网站，就能清楚地了解到该医生的“历史问题”。
然而，这项制度要想落实到位，还要靠医务工作者的自律和法律的监管。医德、医风属于职业道德，医务工作者应该认识到医德、医风对开展医务工作的重要性，自觉加强学习并贯彻落实到具体工作中。另外，医疗机构也应该对执业医师的考核工作进行规范，并将结果公之于众。从法律和制度层面加强对医德、医风问题的监管和处罚，依法处理各类医德、医风缺失所造成的医疗事故和医患纠纷。相信通过广大医务人员的自律和相关法律法规的约束，我国医疗卫生队伍的素质将跨上一个新台阶。
