工作中面对患者的信赖、领导的赞赏，我会始终保持一种谦逊的姿态，不会因此而骄傲自满。对于同事的误解或为难，我会理性对待，运用合理的方式去解决。
首先，对同事的做法，摆正心态，避免因此影响工作。对于同事因为患者跟领导的赞赏而说我爱表现、不安分，甚至经常给我制造障碍的情况，我会保持一颗平常心，不会因此影响自己的工作，更不会因为同事的做法而疏远他们，我依然会以一颗平常心对待同事、对待工作。
其次，对于同事制造的工作上的障碍，如果不影响我的工作成效和工作进程的话，我会努力提升自己的工作效率和业务水平，保证自己能够快速解决问题，完成工作。如果同事的做法已经严重影响到自己的正常工作，我会找机会与同事进行沟通，让他了解他的做法已经影响到了工作进程且带来了不良的后果，希望他能够意识到自己的问题，以大局为重，在完成工作的基础上，有什么想法可以直接跟我沟通。
再次，我会及时反思自己，思考自己是因为领导的表扬或者患者的好评而心存自满情绪，还是因为日常工作中或者在与同事相处的过程中，表现过于高调，过于张扬，以致给同事留下了不好的印象。俗话说，“成熟的谷穗总是弯着腰的”，所以对于自己的成绩可以高兴，但在跟同事相处的过程中，我要适当放低自己的姿态，学会换位思考，避免显露锋芒惹人讨厌，真正做到低调做人、低调做事。
最后，事后找机会与同事们加强联系，让他们对自己更加了解，改变对我的态度。在做好自己的本职工作的同时，尽量多帮助其他同事，多学习他人的优点，从互帮互助、相互学习中改变同事对我的看法。除此之外，生活中我也会利用休息时间，邀请同事一起吃饭，让同事更了解我的为人，改变对我的偏见。总之，我相信通过以上的努力，一定能改善与同事的关系，同事不但不会给我制造工作障碍，还会主动配合我的工作。
