1.层次分析法步骤包括建立层次结构模型、构造比较判别矩阵、单准则下层次排序及其一致性检验、层次总排序及其一致性检验。
2.建立层次结构模型图,如图1-4所示。

3.(1)准则层判别矩阵列归一、行求和后得到:

(2)对向量W归一化处理:
W=(0.30,0.16,0.16,0.10,0.28) T
(3)确定B×W。

(4)计算判断矩阵B的最大特征值。

(5)计算一致性指标和一致性比例,并进行检验。
CI=(λ max×-N)/(N-1)=(5.33-5)/(5-1)=0.08
CR=CI/RI,RI为平均随机一致性指标,当n=5时,RI=1.12
因此CR=0.08/1.12=0.07<0.10。
(6)求出方案层对目标层的最大特征向量。
W1=(0.54,0.16,0.30) T;
W2=(0.30,0.10,0.60) T;
W3=(0.63,0.26,0.11) T;
W4=(0.22,0.67,0.11) T;
W5=(0.30,0.60,0.10) T。
(7)整理方案层特征向量,得到:

(8)计算三家公司的总得分。
甲的得分=0.30×0.54+0.16×0.3+0.16×0.63+0.10×0.22+0.28×0.3=0.42
乙的得分=0.30×0.16+0.16×0.1+0.16×0.26+0.10×0.67+0.28×0.6=0.34
丙的得分=0.30×0.30+0.16×0.6+0.16×0.11+0.10×0.11+0.28×0.1=0.24
(9)应该选择甲公司订购计算机。
4.层次分析法的缺点:
(1)不能为决策者提供新方案;
(2)指标过多时工作量大,且权重难以确定;
(3)特征值和特征向量的精确求法比较复杂。