根据麦肯锡的“五种管理原型”，从被管理的工作性质判断，管理幅度最大的为（ ）。

A 下属通常从事一种以上的工作

B 下属的工作类型单一，但工作活动可能不同

C 下属从事相同的基础性工作

D 团队工作类型单一，工作活动类似