持有X理论的管理者是将人视为“经济人”，该理论的内容包括（ ）。

A 人生来懒惰，尽可能逃避工作

B 员工以自我为中心，漠视组织的要求，管理者需通过强制手段促使其遵循组织目标

C 员工缺乏进取心，逃避责任，甘愿被领导

D 员工具有想象力和创造力

E 员工缺乏理性，易受外界干扰