团队内部冲突明显，团队成员接受团队的存在但抗拒团队对个体所施加的约束，特别是在团队控制权上存在争议。该( )阶段结束时，团队内部出现较为清晰的领导层级和结构，成员在团队发展方向上达成共识。

A 形成

B 震荡

C 规范

D 执行