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签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及后果，载明职业危害防护措施和待遇属于履行告知义务。（  ）
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签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及后果，载明职业危害防护措施和待遇属于履行告知义务。（  ）

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