多选

C公司原薪酬结构： - 基本工资：40%（按职级固定） - 绩效工资：30%（季度考核） - 年终奖：20%（公司效益） - 福利：10% 员工调研显示：技术骨干离职率25%，抱怨“干好干坏差别小”。现拟改革：方案1：加大绩效占比至50% 方案2：引入股权激励方案3：建立宽带薪酬。若选择方案3（宽带薪酬），需配套的措施有（）（多选题）

A 压缩薪酬层级至3-5级

B 建立能力评估体系

C 增加工龄工资权重

D 强化绩效考核精度

E 取消年终奖

正确答案

ABD

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