多选

不定项选择题某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，其中，x代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2023年营业额将达到10亿元，2024年营业额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。
结合本题材料，该企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）

A 管理人员判断法

B 德尔菲法

C 转换比率分析法

D 一元回归分析法

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单选

我国国有独资公司章程由董事会制定的，应当由（）决定。

A 董事会 B 职工代表大会 C 履行出资人职责的机构 D 监事会

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单选

公司经理的经营水平和经营能力要接受（）。

A 监事会的监督 B 董事会的监督 C 职工的考核 D 股东会的考察

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单选

与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业比较，公司法人具有的特点不包括（）。

A 资合的特质 B 承担有限责任 C 所有权与经营权相分离 D 所有权与经营权相统一

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为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（）。

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根据经济学家熊彼特对创新的定义，创新的目的是为了（）。

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下列技术创新决策的评估方法中，（）克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。

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某超市订购的16吨大米即将到库，存放该批大米的货架长5米、宽1米、高2米，货架存放大米时的容积充满系数为80%，上架存放货品的单位质量为200千克/立方米，则存

A 10 B 8 C 6 D 5

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单选

企业向在某些重要职位上工作的员工提供的薪酬应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，使自己的企业具有吸引力和竞争力，体现了企业薪酬制度设计的（）。

A 合法原则 B 竞争原则 C 公平原则 D 激励原则

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按消费者购买习惯不同，智能手机属于（）。

A 便利品 B 选购品 C 冲动购买品 D 非渴求品

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单选

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。

A 短期规划、中期规划和长期规划 B 人员补充计划和配备计划 C 总体规划和具体计划 D 培训开发计划和薪酬计划

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