多选

不定项选择题某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。同时，该企业预计今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。

影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。

A 本地区的人口总量与人力资源供给率

B 本地区的人力资源的构成

C 宏观经济形势和失业率预期

D 企业人才流失率

正确答案

ABC

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单选

我国国有独资公司章程由董事会制定的，应当由（）决定。

A 董事会 B 职工代表大会 C 履行出资人职责的机构 D 监事会

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单选

公司经理的经营水平和经营能力要接受（）。

A 监事会的监督 B 董事会的监督 C 职工的考核 D 股东会的考察

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单选

与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业比较，公司法人具有的特点不包括（）。

A 资合的特质 B 承担有限责任 C 所有权与经营权相分离 D 所有权与经营权相统一

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单选

为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（）。

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根据经济学家熊彼特对创新的定义，创新的目的是为了（）。

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下列技术创新决策的评估方法中，（）克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。

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A 合法原则 B 竞争原则 C 公平原则 D 激励原则

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按消费者购买习惯不同，智能手机属于（）。

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单选

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。

A 短期规划、中期规划和长期规划 B 人员补充计划和配备计划 C 总体规划和具体计划 D 培训开发计划和薪酬计划

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