单选

不定项选择题 M公司为茶饮料生产企业，采用价值链分析法分析其价值制造活动，采用波士顿矩阵分析产品的竞争力。在充分进行内外部战略环境分析的基础上，公司明确了战略方向，该公司采用贴牌生产和特许经营的形式与其他企业建立战略联盟。以期全面提高企业产品的市场占有率和市场竞争力。该公司积极研发新产品，具有甲、乙、丙、丁四种饮料产品方案可供选择，每种产品均存在市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态，对应的损益值（单位:百万元）如下表所示：

按照后悔值原则，M公司应采取的方案为生产（）。

A 乙饮料

B 丁饮料

C 丙饮料

D 甲饮料

正确答案

查看解析

相关试题

单选

配送中心整个作业流程中的关键作业环节是（）

A 履行出资人职责的机构 B 国资委 C 股东会 D 董事会

查看

单选

除公司章程另有规定或者全体股东另有约定的,有限责任公司召开股东会会议，应当于会议召开（）日前通知全体股东。

A 10 B 15 C 30 D 20

查看

单选

某公司进口一批CIF总值为200万元的五金产品，该批货物于2024年6月3日到达天津港，该公司业务员在6月20日向海关申报进口时，征收一笔滞报金，该笔滞报金金额

A 4000 B 1700 C 30000 D 3000

查看

单选

某奶茶店动物奶油的平均日需求量为10箱，备货3天，安全库存量2箱，则订购点为（）箱

A 30 B 32 C 12 D 10

查看

单选

某员工获得的劳动报酬与其业绩绩效相符，符合企业薪酬制度设计的（）原则

A 个人公平 B 内部公平 C 外部公平 D 社会公平

查看

单选

某型号电视机产品的业务增长率较高，市场占有率较低。根据波士顿矩阵分析法，该型号电视机产品属于波士顿矩阵的（）。

A 金牛区 B 幼童区 C 瘦狗区 D 明星区

查看

单选

在A-U创新模式中，主导设计被消费者市场接受和推崇的阶段是（）

A 过渡阶段 B 不稳定阶段 C 稳定阶段 D 成熟阶段

查看

单选

下列属于项目组合评估方法的是（）

A 矩阵法 B 动态排序列表法 C 轮廓图法 D 检查清单法

查看

单选

某企业进行薪酬制度设计时，将员工职位划分为若干级别，按员工所处职位级别确定其基本薪酬水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）

A 职位分类法 B 职位等级法 C 计点法 D 因素比较法

查看

刷题小程序

热门试卷

A 乙饮料 B 丁饮料 C 丙饮料 D 甲饮料

相关试题

A 乙饮料

B 丁饮料

C 丙饮料

D 甲饮料