用人单位违反《劳动保障监察条例》，支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上（  ）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

A <p>工程技术对策、教育对策、管理对策</p> B <p>安全管理对策、预防对策、法规对策</p> C <p>工程技术对策、教育对策、法制对策</p> D <p>预防对策、教育对策、法制对策</p>

A <p>建设资金已经落实</p> B <p>有保证工程质量和安全的具体措施</p> C <p>已经确定施工企业</p> D <p>拆迁工作已经完成</p>

A <p>法人</p> B <p>主要负责人</p> C <p>项目负责人</p> D <p>专职安全生产管理人员</p>

A <p>3</p> B <p>6</p> C <p>9</p> D <p>12</p>

A <p>气焊</p> B <p>喷漆</p> C <p>电镀</p> D <p>沉箱</p>

A <p>3</p> B <p>5</p> C <p>30</p> D <p>50</p>

A <p>项目经理</p> B <p>法定代表人</p> C <p>总经理</p> D <p>总工程师</p>

A <p>经原颁发管理机关同意可不再审查、有效期延期3年</p> B <p>必须再次审查、有效期增加2年</p> C <p>不再审查、有效期直至发生死亡事故</p> D <p>必须再次审查、重新办理</p>

A <p>3日</p> B <p>5日</p> C <p>7日</p> D <p>15日</p>

A <p>5人以下</p> B <p>7人以下</p> C <p>10人以下</p> D <p>15人以下</p>