1.变更管理的相关安全要求:
(1)企业应制定变更管理制度。
(2)变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析。
(3)制定控制措施。
(4)履行审批及验收程序。
(5)告知和培训相关从业人员。
2.存在的重大隐患:
(1)未对有限空间作业场所进行辨识,并设置明显安全警示标志。
原因:未设置安全警示标志。
(2)未落实作业审批制度,擅自进入有限空间作业。
原因:当班班长甲发现故障后,立即安排当班工人乙、丙入池维修。
3.E企业污水处理站维修作业的安全管理要求:
(1)实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。
(2)实施作业前,制定有限空间作业方案,并对作业人员进行培训,合格后方可作业。
(3)作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,严禁通风、检测不合格作业。
(4)设置明显的安全警示标志和警示说明,作业前后清点作业人员和工器具。
(5)作业现场应设置监护人员,同时监护人员不得离开岗位,并与作业人员保持联系。
(6)必须配备个人防中毒窒息等劳动防护用品或设备,设置安全警示标识。
(7)存在交叉作业时,采取避免互相伤害的措施。
(8)对作业场所中的危险有害因素进行定时检测或者连续监测。
(9)必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。
4.安全教育培训应包含的主要内容:
(1)岗位安全操作规程。
(2)作业现场危险有害因素。
(3)具体安全防护措施。
(4)具体的互保监护措施。
(5)实施作业的具体步骤。
(6)实施作业的注意事项。
(7)突发意外时的应急措施。
(8)典型事故和案例分析。
对安全生产管理人员的培训内容:
(1)初次培训的主要内容:
①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准。
②安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
③伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
④应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
⑤国内外先进的安全生产管理经验。
⑥典型事故和应急救援案例分析。
⑦其他需要培训的内容。
(2)再培训的主要内容
对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行再培训,再培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规,有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策,安全生产的新技术、新知识,安全生产管理经验,典型事故案例。