不定项选择题 甲公司2×20 年发生与职工薪酬相关的事项如下：
（1）每月应发工资总额为840 万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350 万元，生产部门管理人员工资为180 万元，管理部门人员工资为100 万元，销售部门人员工资为210 万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84 万元、个人所得税116 万元。次月初，甲公司以银行存款支付职工薪酬。
（2）6 月30 日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20 套普通商品房（账面价值200 万元/ 套）以150 万元/ 套的价格出售给20 名直接生产人员；将10 套湖景房（账面价值300 万元/ 套）以240 万元/ 套的价格出售给10 名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7 月1 日起必须在公司服务10 年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。
（3）12 月31 日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50 名职工，计划从2×21 年开始连续5 年每年年末支付10 万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P /A ，6%，5）=4.2124，（P /F ，6%，5）=0.7473。
（4）2×18 年12 月20 日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2×19 年1 月1 日起，公司为其100 名中层以上管理人员每人授予5 000 份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3 年方可行权，可行权日为2×21 年12 月31 日。该股票增值权应在2×23 年12 月31 日前行使完毕。在等待期内，第1 年有10 名管理人员离开公司，预计未来两年还将有15 名管理人员离开，第1 年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10 元；第2 年又有10 名管理人员离开公司，预计还将有8 名管理人员离开公司，第2 年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15 元；第3 年又有5 名管理人员离开公司，第3 年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12 元，第3 年末有20 人行使了股票增值权。
假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。
根据上述资料，回答下列问题：
针对事项（3），甲公司2×20 年因辞退福利记入“管理费用”账户的金额为（ ）万元。

A 0

B 2 500.0

C 1 868.3

D 2 106.2