557、《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，有下列（ ）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A 不提供劳动安全卫生条件的

B 随意延长劳动时间的

C 侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D 安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作

E 克扣、拖欠职工工资的