问答题 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配，2018 年公司净利润为10000 万元，2019 年分配现金股利 3000 万元。预计 2019 年净利润为 12000 万元，2020 年只投资一个新项目，总投资额为 8000 万元。
要求：（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算 2019 年净利润的股利支付率。
（2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算 2019 年净利润的股利支付率。
（3）如果甲公司采用剩余股利政策，目标资本结构是负债∶权益＝2∶3，计算 2019 年净利润的股利支付率。
（4）如果甲公司采用低正常股利加额外股利政策，低正常股利为 2000 万元，额外股利为 2019 年净利润扣除低正常股利后余额的 16%，计算 2019 年净利润的股利支付率。
（5）比较上述股利政策的优点和缺点。

（1）股利=3 000（万元）；
股利支付率=3 000÷12 000=25%
（2）股利支付率=3 000÷10 000=30%
（3）股利=12 000-8 000×60%=7 200（万元）
股利支付率=7 200÷12 000=60%
（4）股利=2 000+（12 000-2 000）×16%=3 600（万元）
股利支付率=3 600÷12 000=30%
（5）①剩余股利政策
优点：保持目标资本结构，使加权平均资本成本最低。
缺点：股利波动，不利于稳定股价。
②固定股利政策
优点：避免由于经营不善而削减股利，有利于稳定股价。
缺点：股利支付与盈余脱节，导致资金短缺，且不利于保持较低的资本成本。
③固定股利支付率政策
优点：股利与盈余紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则。
缺点：股利波动较大，不利于稳定股价。
④低正常加额外股利政策
优点：具有较大灵活性，兼具固定股利政策和固定股利支付率政策的优点。
缺点：股利不稳定，兼具固定股利政策和固定股利支付率政策的缺点。