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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷6
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战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括( )。
A A: 资金利用率 B B: 劳动生产率 C C: 销售利润率 D D: 投资收益率 E E: 股票平均收益
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人的心理过程包括( )的相互联系和影响。
A A: 思维活动 B B: 记忆活动 C C: 认知活动 D D: 情感活动 E E: 意志活动
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紧缩性财政政策包括( )。
A A: 减少政府购买 B B: 提高税率 C C: 增加公共工程开支 D D: 降低贴现率 E E: 减少政府转移支付
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在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )。
A A: 变动税率 B B: 调整政府购买水平 C C: 公开市场业务 D D: 调整政府转移支付水平 E E: 调整货币供应量
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劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A A: 具有普遍性 B B: 仅存在于市场经济中 C C: 是一种相对的稀缺性 D D: 仅存在于当前社会 E E: 可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
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人力资源开发的主要内容包括( )。
A A: 人才发现 B B: 人才培养 C C: 人才教育 D D: 人才调剂 E E: 人才使用
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售后服务包括( )。
A A: 技术培训 B B: 咨询产品 C C: 质量三包 D D: 特种服务 E E: 提供零件
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企业促销策略包括( )。
A A: 人员推销 B B: 广告 C C: 营业推广 D D: 宣传 E E: 提高价格
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女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )。
A A: 女性教育水平提高 B B: 劳动法日益完善 C C: 制度劳动时间缩短 D D: 人口出生率下降 E E: 科学技术不断进步
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多选
常见的定价方法包括( )。
A A: 成本导向定价法 B B: 战略导向定价法 C C: 需求导向定价法 D D: 利润导向定价法 E E: 竞争导向定价法
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