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按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为( )。
A 短期规划、中期规划和长期规划 B 总体规划和具体计划 C 人员补充计划和配备计划 D 培训开发计划和薪酬激励计划
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甲公司是一家致力于打造“全产业链”的集团企业。2019年该公司在原有小麦面粉企业的基础上并购了一家方便面企业乙公司。甲公司针对乙公司的这种并购属于( )。
A 纵向并购 B 混合并购 C 善意并购 D 协议并购
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互联网传送的信息数量与精确度,远超过其他媒体,并更适应市场需求,企业通过及时更新产品或调整价格,能够达到及时有效了解并满足顾客的需求的目的,这体现了网络营销的(
A 技术性 B 超前性 C 跨时域性 D 高效性
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许可模式中,( )是指技术交易的双方通过许可证协议相互交换各自的技术使用权,一般不收取费用。
A 独占许可 B 排他许可 C 普通许可 D 交叉许可
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下列各薪酬中,( )的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是“人人都有份”。
A 直接薪酬 B 补偿薪酬 C 间接薪酬 D 激励薪酬
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在成批轮番生产类型中,一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为( )。
A 节拍 B 生产间隔期 C 生产提前期 D 生产周期
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适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是( )。
A 在制品定额法 B 累计编号法 C 生产周期法 D 准时生产法
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标准化法即将( )制定的标准作为自己的控制标准。
A 部门经理 B 高层领导 C 权威机构 D 技术骨干
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“没有看板不能生产,也不能运送”这一规则体现了看板管理的( )功能。
A 生产以及运送的工作指令 B 防止过量生产和过量运送 C 进行“目视管理”的工具 D 改善的工具
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( )是企业,特别是大中型企业实施高度集中管理的科技开发组织,在本企业(行业)的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。
A 新事业发展部 B 企业技术中心 C 技术创新小组 D 内企业
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