2022年中级注册安全工程师考试《安全生产法律法规》临考冲刺卷（一）

单选

根据《建筑法》，施工单位在工程建设中处于非常重要的地位，下列选项中，关于施工单位的做法，不正确的是（）。

A 建设单位领取施工许可证时，应当有保证工程质量和安全的具体措施 B 对专业性较强的工程项目，施工单位应当编制专项安全施工组织设计 C 施工单位发现工程设计不符合建筑工程质量标准，应当按照强制性标准进行施工 D 施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施

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单选

陈某承包经营的电镀厂，未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置，导致两名工人作业时触电死亡。根据《刑法》及相关规定，陈某的行为构成( )。

A 重大责任事故罪 B 重大劳动安全事故罪 C 强令、组织他人违章冒险作业罪 D 玩忽职守罪

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单选

依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的是( )。

A 行政法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚 B 地方性法规可以设定除限制人身自由、没收违法所得以外的行政处罚 C 国务院部、委发布的规章可以设定一定数量罚款或责令停产停业的行政处罚 D 地方政府规章可以设定警告、通报批评或者一定数量罚款的行政处罚

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单选

根据《行政强制法》规定，下列（）情形可以中止执行。

A 执行标的灭失的 B 据以执行的行政决定被撤销的 C 执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的 D 法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的

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单选

根据《劳动法》，下列劳动属于女职工在经期不得从事的劳动是（）

A 夜班劳动 B 高温作业 C 高处作业 D 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

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单选

施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期6个月，该公司施工员最低档工资为7500元，与张某约定的工资为8000元，当地最低标准为550

A 6400 B 5500 C 7500 D 6000

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单选

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是( )。

A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件 B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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单选

依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是( )。

A 县级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度 B 新闻媒体应当按照无偿与有偿相结合原则，积极开展突发事件预防与应急知识的宣传 C 国务院有关部门组织制定国家突发事件专项应急预案，并适时修订 D 易燃易爆物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件

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单选

依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，错误的有( )。

A 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布 B 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 C 没有证据否定职业病危害因素与病人I临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由3名执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章 D 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

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单选

《安全生产许可证条例》规定，生产经营企业安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上( )

A 10 B 15 C 30 D 50

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