A 已经得到了，不再做了 B 规范和行为品质 C 道路、路径 D 潮流和趋势

A 在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B 在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C 在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点 D 在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱

A 对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚 B 摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求 C 善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现 D 强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

A 崇尚自由、独立 B 小心驶得万年船 C 求于志同、乐于道合 D 无人监督，仍行道德之事

A 用心做事 B 谨慎虔敬 C 服从领导 D 加班加点

A 能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B 忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题 C 员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作 D 为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

A 任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B 下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C 关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D 既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

A 公道标准具有时代性，无从准确判断何为公道 B 公道是人的主观感受，凭感觉办事是践行公道的基本要求 C 每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物 D 按照贡献取酬，是公道的具体实践

A A．现在的书籍太多太滥，不值得读 B B．读书不如朋友问的交谈收获大 C C．读书加上思考才是真正的读书 D D．读与工作相关的书，对自己提升较快

A A．没啥看法，现在轻生的人不少 B B．太可惜了，对自己的要求应该适度 C C．人生得意须尽欢，这是何必呢 D D．现代人压力太人，企业应多关心职工