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下列薪酬形式中,具有形式灵活多样,可以满足员工的不同需要,能减少员工对企业不满情绪作用的是( )。
A 绩效奖金 B 利润分享计划 C 绩效工资 D 福利
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某企业长期记录员工在工作中发生的直接影响其工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )
A 书面鉴定法 B 交替排序法 C 民主评议法 D 关键事件法
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电子商务产生的现实需求背景是( )。
A 经济全球化 B 生态绿色化 C 工艺专业化 D 分工协作化
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在国际市场竞争中,当地区调适的压力高而成本降低的压力低时,跨国企业最适合采用的战略是( )
A 国际战略 B 本土化战略 C 全球标准化战略 D 跨国战略
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根据小岛清的边际产业扩张理论在促进本国制造业中的中小企业对外直接投资时,应从处于或即将处于( )的边际产业开始。
A 竞争优势 B 绝对优势 C 比较优势 D 比较劣势
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某智能手机厂商在进行产品定价时手机定价相对较低,但耳机、手机壳等产品定价相对较高。这种产品组合定价策略属于( )
A 产品线定价 B 副产品定价 C 产品束定价 D 备选品定价
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根据通用电气矩阵,对于行业吸引小,业务力量强的业务应采用的战略是( )。
A 维持市场占有率 B 增加投资 C 放弃 D 重点发展
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某公司的库存商品有3300个品种,其中A类有300种,B类有600种,C类有2400种。若每月清点一次A类,每季清点一次B类,每半年清点一次C类,若每月20个工
A 52 B 68 C 45 D 84
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某公司对某批出口货物投保了我国海运一切险,则被保险货物遭遇的以下风险中,其导致的损失不能得到保险赔偿的是( )。
A 战争 B 沉没 C 失火 D 恶劣气候
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公司经营的最大风险承担者是( )。
A 债权人 B 股东 C 高管 D 员工
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