判断

1869、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月。（ ）P25

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1870、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同全部无效。（ ）P26

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1871、劳动合同部分无效，会影响其他部分效力的，其他部分可能无效。（ ）P26

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1872、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）P26

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1873、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会影响劳动合同的履行。（ ）P26

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1874、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）P26

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1875、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（ ）P26

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1876、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）P26

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1877、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）P26

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1878、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。（ ）P26

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