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《建筑施工特种作业人员管理规定》第22条规定,建筑施工特种作业人员资格证书有效期延期(  )。
A <p>4年</p> B <p>2年</p> C <p>3年</p> D <p>5年</p>
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《建筑施工特种作业人员管理规定》第24条规定,建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内,(  )内违章操作记录达3次(含3次)以上的,延期复核结果为不合格。
A <p>3年</p> B <p>2年</p> C <p>4年</p> D <p>5年</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,全面实行建筑业农民工(  )管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。
A <p>规定制</p> B <p>备案制</p> C <p>登记制</p> D <p>实名制</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第8条规定,建筑企业与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行(  )。
A <p>基本安全培训</p> B <p>技能安全培训</p> C <p>全面安全培训</p> D <p>定期安全培训</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第9条规定,(  )的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
A <p>参加工程建设</p> B <p>进入施工现场</p> C <p>与工程相关</p> D <p>与施工相关</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第10条规定,建筑工人应配合有关部门和所在建筑企业的实名制管理工作,进场作业前须依法签订(  )并接受基本安全培训。
A <p>雇佣协议</p> B <p>劳动协议</p> C <p>劳动合同</p> D <p>安全协议</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第12条规定,(  )应以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息,并及时核实、实时更新。
A <p>派遣企业</p> B <p>分包企业</p> C <p>劳务企业</p> D <p>总承包企业</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第12条规定,已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人,(  )无数据更新的,再次从事建筑作业时,建筑企业应对其重新进行基
A <p>1年及1年以上</p> B <p>2年及2年以上</p> C <p>3年及3年以上</p> D <p>4年及4年以上</p>
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《建筑工人实名制管理办法(试行)》第12条规定,建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理,相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限是(  )。
A <p>不少于35年</p> B <p>不少于2年</p> C <p>不少于25年</p> D <p>不少于3年</p>
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《安徽省有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第5条规定,生产经营单位是有限空间作业安全的责任主体,其主要负责人对本生产经营单位有限空间作业安全(  ),相关负责
A <p>管理负责</p> B <p>施工负责</p> C <p>全面负责</p> D <p>局部负责</p>
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