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当前位置：首页 > 建筑安全员（ABC证） > 安全员A B C类（四川） >
安管人员--法律法规
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因抢救人员，防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的应当（ ）。
A 做出标志 B 绘制现场简图 C 写出书面记录 D 妥善保存现场重要痕迹、物证 E 将物件擦拭好并放置安全
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事故调查处理坚持“四不放过”原则，是指（ ）。
A 事故原因未查明不放过 B 责任人未处理不放过 C 领导未检讨不放过 D 整改措施未落实不放过 E 有关人员未受到教育不放过
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按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定，施工作业人员享有的安全生产权利有（ ）。
A 施工安全生产的知情权 B 施工安全生产的建议权 C 拒绝违章指挥权 D 拒绝高空作业权 E 意外伤害保险赔偿权
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违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，对建设单位有以下要求：（ ）。
A 逾期未改正的，责令该建设工程停止施工 B 逾期未改正的，责令对该工程进行罚款 C 建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正 D 建设单位未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案的，责令限期改正，给予警告 E 建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令该建设工程停止施工
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事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，“四不放过”主要是指（ ）。
A 事故原因未查清不放过 B 职工群众未受到教育不放过 C 防范措施未落实不放过 D 事故应急预案未制定不放过 E 事故责任者未受到处理不放过
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根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》的要求，建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况进行检查。这里的建筑施工企业负责人可以是（
A 企业的法定代表人 B 企业的总经理 C 项目经理 D 企业的总工程师 E 企业的副总工程师
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安全技术交底应有（ ）签字确认。
A 专职安全员 B 安全员 C 交底人 D 被交底人 E 经理
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无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。
A 报酬较低的劳动合同 B 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D 未规定明确合同期限的劳动合同 E 劳动内容约定不明确的劳动合同
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工程建设重大事故调查组织的职责包括：（ ）。
A 查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况 B 查明事故的性质、责任单位和主要责任者 C 提出对事故责任者的处理建议 D 检查控制事故的应急措施是否得当和落实 E 写出事故调查报告
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根据《建设工程安全生产管理条例》施工单位发生生产安全事故（ ）。
A 应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告 B 实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故 C 特种设备发生事故的，不用同时向特种设备安全监督管理部门报告 D 特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告 E 接到报告的部门应当按照国家有关规定，如实上报
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